市場經(jīng)濟的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，以人為本做經(jīng)營、以人為本謀發(fā)展已成為眾多企業(yè)的主旋律之一。員工福利作為以人為本的一個小小縮影，更是被各大企業(yè)“卷”出了新花樣，阿里巴巴推出7天全薪陪伴假、騰訊發(fā)布服務15年可提前退休……

重磅關(guān)懷政策層出不窮，是對員工的重視，更是吸引留存員工實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展的動力。然而，并非所有企業(yè)都能承擔“重磅”福利的成本、并非所有企業(yè)都能保持高頻的福利放送，那么不妨從員工的一日三餐開始，抓住員工的“心”先抓住員工的“胃”。

此非重磅，卻是基石。讓員工在一日三餐中收獲幸福感、找到生活的自主感、擁有努力奮斗的健康身體，員工有了力量，企業(yè)才有力量。如何在一日三餐中“下功夫”？打造切實的“員工福利”？

智慧食堂用科技的溫度暖胃、暖心，讓員工福利普惠、切實、可持續(xù)，打造企業(yè)關(guān)懷的重要延伸地。

1、快捷就餐：吃飯是舒適的休憩，而不是漫長的等待。傳統(tǒng)食堂由于窗口少、人工打餐等問題，常出現(xiàn)排長隊的現(xiàn)象，休息時間也在等待中被占據(jù)一大半。

智慧食堂依托人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)打造快捷就餐模式，員工僅需刷臉綁盤即可自由選餐，智慧食堂后臺根據(jù)選擇的菜品數(shù)量及價格自動結(jié)算。據(jù)調(diào)查，員工從選餐到就餐只需大約3分鐘，相較傳統(tǒng)食堂，為員工爭取了更多“可支配”的休息時間。

2、智慧自助：在吃飯中尋找一點點“自主感”。傳統(tǒng)食堂常以套餐和單菜形式供應菜品，由于菜量固定的原因，員工通常只會選較少的種類以免浪費。

智慧食堂則采取智選智取的方式供餐，由于智能設(shè)備一菜一價、精確到克，員工可根據(jù)自己的喜好隨意選擇菜品種類及分量，一根排骨、一塊雞肉都可以，大大提高了員工的選擇性，吃多少打多少也在一定程度上引領(lǐng)了光盤行動。

3、營養(yǎng)護衛(wèi)：吃出能夠奮斗生活的健康身體。 2022全民營養(yǎng)周《國務院關(guān)于實施健康中國行動的意見》明確指出，合理膳食是健康的基礎(chǔ)。如何合理膳食，大多數(shù)員工沒有清晰的了解或缺乏持續(xù)引導。

智慧食堂可通過營養(yǎng)數(shù)據(jù)、飲食分析、忌口提醒三個功能引領(lǐng)員工健康飲食，在選擇菜品時，員工可看到每個菜品的營養(yǎng)數(shù)據(jù)（蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物等）；智能設(shè)備還會根據(jù)員工在公眾號設(shè)置的食物忌口進行亮屏字幕提示；就餐完畢，公眾號系統(tǒng)自動推送每餐及每周的飲食報告，并給予個性化的飲食指南，全方位呵護員工的飲食健康。

4、企業(yè)補貼：補貼方式多樣化效率高。傳統(tǒng)食堂多使用就餐卡，一方面，員工存在丟卡、忘帶卡的情況極不方便，另一方面企業(yè)定期進行卡充值，效率不高且難以形成實現(xiàn)數(shù)字化管理。

智慧食堂提供多種補貼方式，包括員工分級補貼、每餐補貼金額、補貼餐別、當月未用是否清零等等操作，智慧食堂后臺大數(shù)據(jù)平臺還可進行顧客分析、菜品分析等，了解全體員工的飲食情況，還可以對個別特殊人員進行餐費補發(fā)，彰顯企業(yè)充分的關(guān)懷。讓員工關(guān)懷不僅僅停留在“儀式”上，從一日三餐中給予員工足夠的幸福，智慧食堂愿與您一起共筑幸福的長久企業(yè)。